工業(yè)和信息化部等九部門聯(lián)合印發(fā)《精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實(shí)施方案（2024—2027年）》，提出到2027年，石化化工產(chǎn)業(yè)精細(xì)化延伸取得積極進(jìn)展，為推進(jìn)新型工業(yè)化、建設(shè)制造強(qiáng)國提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。《實(shí)施方案》為精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展明確了方向，提出了目標(biāo)和要求。

作為中國民用錦綸產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，福建永榮錦江股份有限公司已多年蟬聯(lián)中國錦綸民用長絲產(chǎn)量第一。面對化工行業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展趨勢，公司緊緊抓住《實(shí)施方案》下發(fā)實(shí)施契機(jī)，把大力發(fā)展精細(xì)化工作為產(chǎn)業(yè)延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈、轉(zhuǎn)型升級的主攻方向，力圖以創(chuàng)新為主導(dǎo)，實(shí)施技術(shù)改造、加快招才引智，不斷擺脫傳統(tǒng)效益增長方式，培優(yōu)塑強(qiáng)新質(zhì)生產(chǎn)力，走出了一條高質(zhì)量發(fā)展之路。

一是聚焦主業(yè)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。《實(shí)施方案》提出，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)以產(chǎn)業(yè)鏈高端化延伸為重點(diǎn)發(fā)展精細(xì)化工，打造專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化的產(chǎn)品體系，提升產(chǎn)品附加值，增強(qiáng)核心競爭力。

永榮股份始終致力于科技創(chuàng)新發(fā)展，持續(xù)加大研發(fā)投入，積極開展與高校、科研院所的技術(shù)合作，加快關(guān)鍵產(chǎn)品攻關(guān)。圍繞健康舒適、個(gè)性定制、低碳環(huán)保的概念開發(fā)特色高精尖新產(chǎn)品，形成功能性系列錦康紗、高端差異化系列錦逸紗、低碳環(huán)保系列錦生紗的“三根紗”產(chǎn)品體系，滿足了下游客戶的定制化需求，促進(jìn)了錦綸行業(yè)的創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展。近年來，永榮股份還在錦綸66領(lǐng)域打破國外壟斷，研發(fā)生產(chǎn)出與國際品質(zhì)相媲美的錦綸66纖維，更是在原料生產(chǎn)線上進(jìn)行了前瞻性的規(guī)劃建設(shè)，致力于讓高質(zhì)纖維真正融入大眾生活。去年，更是攻克核心技術(shù)壁壘，率行業(yè)之先重磅推出全新循環(huán)再生材料——消費(fèi)后再生錦綸纖維“愛賽綸”，利用廢舊紡織品為原料，在“變廢為寶”的過程中兼顧了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和低碳排放。

二是推動(dòng)技術(shù)改造，提升產(chǎn)業(yè)動(dòng)能。《實(shí)施方案》提出，鼓勵(lì)精細(xì)化工企業(yè)對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿實(shí)施安全化、綠色化、智能化改造。

永榮股份在智能制造方面始終走在行業(yè)前列，通過智能制造、智慧工廠降低成本并提高生產(chǎn)效率，構(gòu)建起“互聯(lián)網(wǎng)＋化纖”數(shù)字新生態(tài)，用更高效率的生產(chǎn)方式和資源利用方式，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型，助力發(fā)展化纖制造業(yè)的新質(zhì)生產(chǎn)力。同時(shí)，永榮股份還采用與德國巴馬格聯(lián)合研發(fā)的最新紡絲主設(shè)備，配套國內(nèi)高效節(jié)能的輔助設(shè)備，建成節(jié)能減排的高效智能化錦綸生產(chǎn)線。其中WINGS配套DIO組件設(shè)計(jì)，單位能耗降低25%—30%，年度節(jié)約用電6000萬度，節(jié)約用水35%。

目前，公司已打通了從“苯—己內(nèi)酰胺—尼龍切片—尼龍纖維”上下游產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)了從原材料到最終產(chǎn)品的全流程控制，有助于實(shí)現(xiàn)資源的循環(huán)利用和廢棄物的減量化。

三是推進(jìn)招才引智，助力強(qiáng)企育才。《方案》提出，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，完善化工行業(yè)引人留人用人政策，實(shí)施“制造業(yè)人才支持計(jì)劃”，深化產(chǎn)教融合、協(xié)同育人。

永榮股份始終秉承人力資源驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的理念，持續(xù)引進(jìn)及培養(yǎng)認(rèn)同核心價(jià)值觀的人才，以科學(xué)的人才培養(yǎng)體系和評價(jià)體系，讓每一位“愛學(xué)習(xí)、 有激情、持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的”奮斗者在永榮平臺(tái)上成就自身夢想，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)共同成長。

永榮股份以重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃、編制后備人才庫，切實(shí)激發(fā)人才隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力。以在線培訓(xùn)平臺(tái)為工具，建立分層分類的人才發(fā)展體系，幫助員工領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)技能、通用能力的養(yǎng)成與提升，讓員工有進(jìn)步，讓系統(tǒng)有效率，讓業(yè)務(wù)有發(fā)展。下一步，公司將以建立“標(biāo)桿系列特訓(xùn)班”為契機(jī)，針對干部管理能力的提升和培養(yǎng)，基于使命、責(zé)任、能力等，進(jìn)行專項(xiàng)提升；開展“藍(lán)領(lǐng)雛豹計(jì)劃”，圍繞“班組建設(shè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、專業(yè)養(yǎng)成”，進(jìn)行 專項(xiàng)培養(yǎng)，采用崗位實(shí)踐、課程學(xué)習(xí)、考試評估等方式，激發(fā)員工積極性與創(chuàng)造性，打造一支綜合能力、專業(yè)技能強(qiáng)的生產(chǎn)骨干隊(duì)伍；開展“管培生培養(yǎng)計(jì)劃”“新員工集訓(xùn)營”“新干部研修班”，分層分級，設(shè)置不同培養(yǎng)內(nèi)容，幫助新員工快速融入企業(yè)，促進(jìn)新干部快速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、適應(yīng)崗位要求。用深度結(jié)合的開發(fā)模式，用好人才激勵(lì)機(jī)制，助力公司產(chǎn)業(yè)延鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈。

放眼未來，永榮股份將認(rèn)真貫徹落實(shí)《方案》要求，全力向產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈終端延伸，實(shí)現(xiàn)“高端高質(zhì)高效、數(shù)字智能智慧、綠色低碳循環(huán)”的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，以創(chuàng)新激發(fā)材料領(lǐng)域新動(dòng)能，聚焦做好重點(diǎn)產(chǎn)品、增強(qiáng)發(fā)展韌性，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力，為推進(jìn)新型工業(yè)化、建設(shè)制造強(qiáng)國提供堅(jiān)實(shí)物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)。

來源：中化新網(wǎng)